慶陽市人民醫院,慶陽醫院,慶陽醫療,慶陽一院,慶陽市醫院, 慶陽市人民醫院創建于新中國誕生的1949年,是一所集醫療、教學、科研、急救、預防和保健于一體、學科門類齊全、師資力量雄厚、醫療技術精湛、診療設備先進、科研實力強大的三級甲等綜合醫院。

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          人事科簡介
          作者:佚名  文章來源:本站原創  點擊數  更新時間:2016/7/30 11:39:09  文章錄入:qysrmyy  責任編輯:dnxk

          慶陽市人民醫院人事科屬于醫院行政職能科室。

          主要工作職責有:

          1、貫徹執行國家人事工作方針、政策、法規。負責醫院人事規章制度的擬定和執行;

          2、負責院內機構設置、床位編制、人員編制的規劃和管理,積極開展人事制度改革的研究,推進人事制度改革工作,積極引用人才,制定醫院人才隊伍建設規劃并落實;

          3、負責人員的招聘、職工調動手續辦理以及院內人員崗位調整等工作。

          4、按照《干部任免條例》相關規定,負責院內中層干部任免的組織考察、民主測評、申報、備案等相關工作;

          5、負責全院崗位設置工作,按省、市相關文件及時核定崗位,負責專技人員的職稱考試報名、職稱評審、資格證書辦理、職稱聘任、崗位認等相關工作,負責工勤技能等級考試報名及工勤崗位聘任相關工作;

          6、負責職工基本信息管理,全院職工花名冊更新,人事檔案的維護管理等工作;

          7、負責職工年度考核工作,負責醫院及職工部分榮譽、技術稱號的申報工作;

          8、負責全院職工工資、津貼、各種福利的日常管理和調整,負責職工的社會保險核算、繳納等工作;

          9、負責審核辦理職工退休、退職、辭職、辭退等手續,負責在職及離退休員去逝后撫血金、喪葬費、遺屬補助費的發放管理及離休干部的醫藥費報銷工作。

          10、負責各類人事統計報表的編制、報送,做好全院人事信息的收集、統計、管理和利用工作,并進行分析,提出相關人事工作建議。

          11、組織完成上級領導機關下達的各項人事工作任務,完成醫院領導交辦的其它工作任務。

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