根據“七五普法”主要指導思想和要求，廣大醫院職工要深入學習宣傳適應社會和醫院發展的相關法律法規，并加強培訓。

一、 培訓主要內容

醫院結合自身情況，對我院人員主要進行如下法律法規、標準的學習和培訓:

(一)醫生以《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《侵權責任法》《醫務人員行為規范》、《醫療機構管理條例》、《醫師外出會診管理暫行規定》、《麻醉藥品臨床應用指導原則》、《精神藥品臨床應用指導原則》、《抗菌素臨床應用指導原則》為主要學習內容;

(二)護士以《護士管理辦法》為主要學習內容;

(三)藥劑師以《藥品管理法》、《醫療機構藥事管理暫行規定》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《處方管理辦法試行》為主要學習內容。

二、 學習培訓形式

(一)全員集中培訓，主要包括:新出臺的相關法律法規、標準及相關要求;上級主管部門要求必須全員傳達的相關規定;院內依法制定的規章制度。

(二)小范圍的集中講座，如醫師人員、護理人員、藥劑人員等，主要包括具有崗位針對性的一類法律法規培訓學習。

(三)科室內部自行培訓，為最有效深入的學習形式。由科主任負責進行，內容主要為將法律法規及相關規范與日常工作的結合，利于醫務人員更好的落實與執行國家的有關規定。

(四)崗前培訓，將法律法規加入崗前培訓內容，真正使普法覆蓋全院，消除新職業的法律盲點，持續保障醫療質量，杜絕醫務人員違法違紀行為。