為應對疫情高峰帶來的醫療資源緊缺沖擊，切實滿足大規模人群就診需求，進一步提升醫療服務質量，按照《轉發關于進一步加快當前醫務人員擴充及培訓工作的通知》（慶疫聯防辦發電[2022]337號）精神，根據《慶陽市人民醫院關于2022年公開招聘聘用制衛生技術人員實施方案》,我院計劃面向社會公開招聘聘用制衛生技術人員70名。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘70人，其中護理崗位40人，醫療崗位30人。

二、招聘對象

（一）護理崗位：全日制護理專業大專及以上學歷，年齡30周歲以下（1992年12月1日后出生）；

（二）急診、院前急救醫療崗位：全日制臨床醫學專業大專及以上學歷，年齡35周歲以下（1987年12月1日后出生）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違紀違法記錄，具有良好的品行和職業道德。

2、熱愛醫療衛生事業，身體健康(無先天性、傳染性疾病、無法勝任臨床工作的功能障礙性疾病等)，具有相應專業技能，服從工作安排及科間調配，作風扎實，具有較強的責任心。

3、具有相應專業畢業證、資格證和執業證。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1、曾因違法犯罪受到行政、刑事處罰或正在被立案審查的人員。

2、在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有嚴重違反錄（聘）用紀律的人員。

3、在讀的非應屆畢業生，現役軍人。

4、曾被開除公職的人員。

5、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

6、按照有關規定，到定向（服務）單位工作未滿服務年限，或有其他限制性規定的人員。

7、有不良誠信記錄或不良執業行為記錄者。

8、具有法律法規規定不得招聘的其他情形的人員。

四、報名相關要求

（一）組織報名

定于2022年12月29日（早：8:30—12:00下午：2:30—6:00）在慶陽市人民醫院住院三部11樓人事科1106室報名，不接受網上和信函報名。報考者須提供本人簡歷、《教育部學歷證書電子注冊備案表》，身份證、畢業證、學位證、相關專業執業證書或資格證的原件及復印件和近期2吋免冠照片3張，如實填寫《慶陽市人民醫院2022年公開招聘聘用制衛生技術專業人員報名登記表》。

（二）資格審查

對報考人員按照規定的條件和要求，由慶陽市人民醫院人事科和紀委辦公室進行資格審查，凡提供虛假材料者，一經核實將取消資格。

（三）組織面試

本次公開招聘不進行筆試，直接面試。

1、面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，主要測試應聘崗位所需的專業和醫學基礎知識，以及專業技能、語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。

2、面試時間、地點待確定后通過電話通知應聘人員。應聘人員須持有效期內的本人身份證（臨時身份證）參加面試，證件不全者不允許參加面試。

3、根據崗位計劃和面試成績，由高分到低分依次確定進入體檢人選。面試成績低于80分者不予聘用。各崗位招聘計劃末位成績出現并列時，采取加試（面試）的辦法確定進入體檢人選。

（四）體檢

體檢標準參考《公務員體檢通用標準（試行）》執行。由市人民醫院統一組織實施，體檢費用自理。體檢不合格者取消其聘用資格，空缺崗位按面試成績依次等額遞補；體檢合格者確定為擬聘用對象。

（五）公示

對擬聘用對象進行5天公示

公示地點：慶陽市人民醫院住院三部11樓公示欄

（六）聘用

1、公示期滿無異議的，提交醫院黨委會議研究決定，按規定辦理聘用手續。

2、擬聘用人員超過規定時間7個工作日仍未辦理報到上班手續的，視為自動放棄，空缺崗位不再遞補。

3、聘用人員實行勞動合同制，合同期限為3年，試用期為3個月，試用期滿考核合格確定為正式聘用人員，經考核不合格者，解除聘用關系。

（七）薪酬待遇

試用期間執行慶陽市人民醫院聘用制人員基本工資，試用期滿，經考核合格后，按照《慶陽市人民醫院聘用人員薪酬管理辦法》執行。

五、招聘原則

（一）錄聘工作堅持公開、公平、公正、擇優的原則。

（二）按考生成績從高到低確定擬錄聘人員。

（三）醫院紀委辦公室全程參與招聘工作，并邀請市紀委監委派駐市衛健委紀檢監察組全程監督、指導。

附件：

《慶陽市人民醫院2022年公開招聘聘用制衛生專業技術人員報名登記表》/UploadFiles/file/202212/2022122711450647.xls

                                慶陽市人民醫院

                                2022年12月27日