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          篳路藍縷 春華秋實——紀念慶陽市人民醫院70周年華誕

          作者:張丹 來源:心內科 點擊數: 更新時間:2019/8/15 9:25:43

           

          厚德精醫,七秩春秋丹心勵耘;務實創新,歲月輪回弦歌不輟。七十年歲月崢嶸,七十年滄桑砥礪。2019年,慶陽市人民醫院迎來建院70周年華誕。七十年,在歷史長河中,只不過彈指一瞬,但對于一所艱苦奮斗、任重道遠的醫院來說,卻是一段風雨兼程、道阻且長的不朽歷程。

           

          歲月可回首,風雨七十年

          1949年7月,慶陽全境解放。為了改變群眾貧苦、疾病多發、缺醫少藥的現狀,為適應國家醫療衛生事業發展的需要,原隴東分區衛生所(民國時期)遷至西峰,成立慶陽分區中心衛生所,為慶陽市人民醫院前身,當時僅有工作人員10名,其中護理人員4名。建國后,在各級黨和人民政府的關懷支持下,衛生所增添設備、醫療分科、增加專業人員、擴大醫療范圍,規模持續擴大,先后四次遷址,五次更名。七十年代初,大批北京醫務人員響應毛主席的號召:“把醫療衛生工作重點放到農村去!狈e極投身到我區的醫療工作中,使我院的診斷及治療水平大幅度提高;仡櫧ㄔ撼跗,可謂篳路藍縷,以啟山林,在那個物質匱乏的年代,人們的精神是高昂的,先輩們秉承“有條件要上,沒有條件創造條件也要上”的創業精神及奮斗精神,克服難以想象的困難,從零起步,櫛風沐雨,不畏艱辛,排除萬難,開啟了不平凡的建院歷程。 幾多磨礪,多年進取,我院的發展歷程經歷了“三級跳”。1986年,原住院部建成,職工增至400余人,床位300張,臨床科室12個,醫療分科較為完善,基本保障了全區人民的衛生健康。2008年,新的住院部落成并投入使用,醫院由二級甲等躍升為三級乙等,實際開放床位1200張,職工1022人,綜合水平全面提高,自身服務功能大幅度提高,2011年被評為三級甲等醫院。截止目前,我院開放床位1760張,設置科室92個,其中臨床科室47個,在職職工2020人,形成“以人為本、患者至上、質量第一、精益求精”的醫院文化。一代代市醫院人始終把夢想抗在肩上,把汗水灑在路上,用行動見證初心,用擔當詮釋“保一方健康”的神圣使命。

          “志之所趨,無遠弗屆,窮山距海,不能限也!毙谐倘f里,初心不忘,回顧醫院走過的風雨歷程,亦是重溫初心的精神洗禮,我們必將在思想的再洗禮、初心的再覺醒、使命的再升華、忠誠的再淬煉中,迸發出新時代的最強音!

          務實篤行擔道義  凝心聚力醫眾生

          “看似尋常最奇崛,成如容易卻艱辛!贬t院的持續發展及有效運行內涵極為豐富廣博,工作程序環環相扣,層層相連,各個科室彼此融合又獨立發展。數十年來,在各屆黨政領導及醫院班子的正確領導下,一代代市院人沿襲前輩“傳、幫、帶”的優良傳統,按照政治過硬、本領高強的要求,鍛造有擔當的寬肩膀,練就有成事的真本領,認真踐行各項醫療核心制度,不斷更新觀念,更新傳統的醫療模式,學指南,練技術,搞科研,求發展,激濁揚清,義無反顧,始終不渝,勇于擔當責任,積極主動作為,不躲避,不懈怠,不需揚鞭自奮蹄。醫院目前有國務院特殊津貼專家4名,省優秀專家1名,省名中醫1名,高級職稱211人。2018年,醫院年門診急診量75萬人次,年出院人數6.5萬人次,年手術量2萬余例。多年來,我院累計接收帶教進修實習學生10萬余人次,這些學員已成長為基層醫院的技術骨干。他山之石,可以攻玉,醫院堅持互學互鑒,博采眾長,以外促內,在“走出去”的過程中汲取精華,發展壯大。桃李不言,下自成蹊,我院以良好的醫療水平及服務質量,贏得了廣大病患的信任。

          我們都在奮力奔跑,跨過許多溝坎,越過不少險灘,很辛苦,也很充實,有付出,更有收獲。數十年來,我院各項醫療指標長足進步,醫療質量不斷提高,服務水平持續上升,服務質量逐步改善,患者滿意度不斷提高,這是全體市院人擼起袖子干出來的,是新時代的中流砥柱揮灑汗水拼出來的。2003年7月榮獲甘肅省委“全省防治非典型肺炎工作先進基層黨組織”,2007年榮獲甘肅省衛生廳授予的“甘肅省實施萬名醫師支援農村衛生工程先進支援單位”,2010年1月被授予“全國百姓放心醫院”、“全國百強績效管理示范品牌醫院”、“全市機關黨建工作先進集體”,2010年3月被授予“全國醫藥衛生系統先進集體”、“醫療機構衛生監督量化分級管理A級單位”,連續多年被評為全市目標管理一等獎、先進集體等榮譽稱號。我們都在努力奔跑,我們都是新時代的追夢人!

          “萬物得其本者生,百事得其本者成!痹卺t學發展的漫長歷史上,沉淀著一塊熠熠發光的試金石,那就是“為什么人”的問題。醫療技術日新月異的發展,大型設備越來越精準的診斷,甚至智能醫療時代的到來,都不曾蒙蔽我們的雙眼。我們一直篤信,醫療服務要以人為本,以病人為中心,以患者的滿意程度為準則;颊邼M意的醫院才是我們最終的追求目標。

          沒有一顆初心,比為患者解除痛苦更崇高;沒有一項使命,比助患者恢復健康更偉大。一家醫院的前途,不取決于其建筑之華麗、內飾之精美,而在于病患能否在此得到最大程度的尊重與理解,能否引起醫務人員的共情,能否接受到最高效、優化、簡捷、高性價比的醫療服務,能否解決其軀體及心理的疾患。正是這種直抵人心的民生溫度,促使我們不斷改進工作方法,不斷提高自身的人文素養,做有溫度的醫生,將人文關懷貫穿患者就醫整個流程,我們越來越重視患者的就醫體驗,背后折射出醫改鏗鏘前行的溫度與力度。

          醫院的發展不會一蹴而就,也不可能一帆風順,我們也曾遭到巨大的壓力,一代代市院人蹚過深水區,越過地雷陣,毫不畏懼地面對一切艱難險阻,在劈波斬浪中開拓前進,在披荊斬棘中開辟戰場,在攻堅克難中創造業績,以創新的精神尋找新方法,探索新路徑,積累新經驗,采取新舉措。新的征程上,我們不敢有絲毫自滿,但懷有無比自信,我們肯定自己的成績,更能正確驗視差距,承認不足,奮起直追,迎頭趕上。

          心有所向  未來可期

          回首七十年的眾志成城,前輩已為我們支起寬碩的臂膀,穩固的城墻,為我們搭起廣闊的舞臺,馳騁的疆場!胺剂中氯~催舊葉,流水前波讓后波!弊鳛楫敶性喝,我們沿著前輩的足跡,鼓勁揚帆再出發,即將踏上新的征程。

          征程萬里風正勁,重任千鈞再揚鞭。新時代的醫院發展對我們的能力素質提出了更高要求,九層之臺,始于累土,要把藍圖變為現實,我們要珍惜韶華,不負年華,不馳于空想,不鶩于虛聲,擔當時代的神圣使命,讓奮斗成為市院人生氣勃發、高歌猛進的持久風景,讓奮斗成為市院人最亮麗的人生底色!

          七十年華誕是醫院承前啟后、繼往開來的里程碑,更是團結奮進、銳意進取的新起點。新的時代必然是機遇與挑戰相互交織的,我們要繼續發揚“艱苦創業、求實自強、奉獻社會”的優良傳統,真正沉下身、沉下心把各項工作做實做好;我們要崇尚學習,崇尚創新,勇于擔當,不怕挫折,既抓住發展機遇,又要應對各種挑戰,務實篤行,內強素質,外樹形象,打造一支忠誠干凈擔當的高素質業務隊伍,打造一支堅強有力、有溫度的醫護隊伍,堅持“質量建院,特色興院,人才強院,從嚴治院”的發展戰略,不斷將療衛生事業推向前進。

          新時代賦予新使命,新征程展現新作為,這是一個出彩綻放的時代,我們要立足大格局、把握大趨勢,以更高遠的歷史站位,守正創新,開放發展,慶陽市人民醫院的明天定會宏大壯麗,色彩紛呈!

           

           

           

           

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